Personaljuridik 23u

Personaljuridik beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Boken kan användas både som handbok och som lärobok.

Den tjugotredje upplagan av Personaljuridik innehåller uppdateringar av bokens samtliga kapitel med beaktande av ny rättspraxis och beslutade lagändringar.

Särskilt viktiga ändringar har gjorts i kapitlen om kollektivavtal, den s.k. Lavallagstiftningen och anställning med ett nytt avsnitt om arbetstagarens egen uppsägning. Dessutom har semesterlagen förenklats betydligt och det har tillkommit många nya intressanta domar i kapitlet om diskriminering.

Pris: 950 kr (exkl. moms)

Personaljuridik beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

- För att kunna formulera en god personalpolitik måste man känna till arbetsrättens principer och de olika lagarnas syften. För att kunna hantera enskilda arbetsrättsliga ärenden, måste man kunna arbetsrättens detaljregler. I boken Personaljuridik beskrivs såväl grunder och principer som juridiska detaljer, säger författaren Tommy Iseskog.

Personaljuridik är en lärobok och handbok i arbetsrätt. Den uppdateras varje år och ska således vara en säker källa för studenter och praktiker. Boken ska kunna läsas av var och en, inga särskilda förkunskapskrav ställs, säger författaren.

Den tjugotredje upplagan av Personaljuridik innehåller uppdateringar av bokens samtliga kapitel med beaktande av ny rättspraxis och beslutade lagändringar.

  - Boken är heltäckande, praktiskt inriktad med massor av rättsfallsreferat och den är garanterat uppdaterad. Särskilt viktigt är de nya reglerna i medbestämmandelagen, utstationeringslagen och semesterlagen, säger Tommy Iseskog.

Tommy Iseskog, universitetslektor, forskare och föreläsare, har skrivit ett stort antal böcker, huvudsakligen inom arbetsrätt.