Semesterlagen med kommentarer 6u

Sedan den femte upplagan kom ut har flera ändringar gjorts i semesterlagen för att förenkla reglerna och underlätta tillämpningen av lagen. Ändringarna har föreslagits i propositionen (2009/10:4) En förenklad semesterlag, m.m. Den nya lagen (SFS 2009: ) om ändring i semesterlagen träder i kraft den 1 april 2010.
Beräkningen av semesterlön har underlättats genom att en sammalöneregel på nytt har införts som huvudregel för arbetstagare med fast lön. Procentregeln som nu gäller har förenklats. Den särskilda beräkningen av semesterlön för sparad semester har avskaffats. Frånvaro på grund av sjukdom eller arbetsskada blir semesterlönegrundande i ett helt intjänandeår i stället för två. Reglerna angående intjänande av semester vid frånvaro som beror på ledighet med tillfällig föräldrapenning förenklas. Bestämmelserna om semesterledighet vid tidsbegränsade anställningar ändras och de särskilda reglerna om hemarbetande och okontrollerade arbetstagare tas bort. Även andra ändringar i sak har gjorts, liksom åtskilliga ändringar av redaktionell art.
Det har mot den bakgrunden blivit nödvändigt att omarbeta kommentaren för att den skall fylla sitt syfte. De nya eller ändrade bestämmelserna torde inte inverka störande på de kollektivavtalslösningar som hittills har valts på arbetsmarknaden, inte minst beträffande semesterlöneberäkningen. Den kortfattade redovisning av vissa kollektivavtal som tidigare har lämnats i kommentaren har därför behållits i denna upplaga.

Pris: 740 kr (exkl. moms)